Training voor CvT leden

Leden van een Commissie van Toezicht kunnen trainingen volgen bij het opleidingsinstituut van DJI en bij Radar Vertige.
 

Training DJI.

Via het opleidingsinstituut van DJI kunnen leden de training 'Penitentiaire Beginselenwet voor CvT's en leidinggevenden' volgen.
De secretaris van een CvT heeft middels een account toegang tot het opleidingsportaal van het opleidingsinstuut van DJI, Sophie. Daarin staat vermeld wat de trainingsdata zijn.
(Als de secretaris geen account heeft, kan de CvT zich tot de inrichting wenden voor data en aanmelding).
Aanmelden kan vervolgens via servicepunt.OI@dji.minjus.nl, onder vermelding van de volgende gegevens:
 

Voornaam
Initialen*
Tussenvoegsel
Achternaam*
E-mailadres*
Naam van de inrichting waaraan het CvT lid is verbonden*
Naam training*
Datum training*
 

*Verplicht in te vullen
 

Het servicepunt van het opleidingsinstituut zorgt voor een account voor de leden, schrijft hen in en verstuurt per e-mail een instructie hoe in te loggen op het ketenportaal. Na inschrijving en succesvol inloggen op het ketenportaal ziet de cursist de online training en kan gelijk beginnen.
 

Aanmelding voor een andere training-cursus uit het aanbod; Als er belangstelling is voor een andere training uit het OI-aanbod, moet via de inrichting afgestemd worden of er akkoord is om die training te volgen en wie de inschrijving zal regelen.
 

Training bij Radar Vertige.

Er zijn voor en met CvT leden 6 modules ontwikkeld voor training van leden van een Commissie van Toezicht. 
Meer informatie over het aanmeldingsproces en de data waarop ze worden gegeven treft u, als CvT lid, achter de inlogcode aan.
 

Inschrijving staat UITSLUITEND open voor door de Minister van Justitie en Veiligheid benoemde leden van een Commissie van Toezicht bij Justitiële Inrichtingen.
 

Korte inhoud van de modules;

Module 1 - Workshop Interculturele Communicatie – Voor meer begrip en effectiviteit

In deze workshop leer je hoe culturele verschillen invloed hebben op communicatie, samenwerking en besluitvorming. Verschillende achtergronden brengen unieke normen, waarden en stijlen met zich mee. Door hier bewust van te zijn, vergroot je wederzijds begrip, empathie en respect. Dit draagt bij aan een veiliger klimaat waarin justitiabelen zich gezien en gehoord voelen, wat hun motivatie versterkt om open te zijn over onderliggende problemen. Je ontwikkelt vaardigheden om misverstanden te voorkomen en leert objectiever te handelen vanuit diverse perspectieven.
 

Module 2 – Integriteit en ongepast gedrag: naar een open en veilige cultuur

In deze module staat het bevorderen van een veilige werkomgeving centraal, waarin misstanden bespreekbaar zijn zonder angst voor repercussies. We vergroten het bewustzijn rondom integriteit en ongepast gedrag, en gaan in op factoren zoals afhankelijkheid, hiërarchie en machocultuur die een cultuur van stilte in stand houden. Daarnaast ontwikkel je vaardigheden om deze thema’s effectief aan te pakken en bij te dragen aan een open, integere en respectvolle werkcultuur – zowel onder justitiabelen als binnen het personeel.
 

Module 3 – Stress-sensitieve communicatie: meer rust, beter contact

In deze module leer je hoe stress invloed heeft op communicatie en gedrag, en hoe je hier effectief op kunt inspelen. Je krijgt inzicht in stresssignalen bij justitiabelen – zowel verbaal als non-verbaal – én in het belang van zelfzorg. Met praktische technieken leer je stress bij jezelf en anderen te herkennen, te reguleren en gesprekken te de-escaleren. Dit leidt tot meer rust, betere informatie en prettiger contact. Ook leer je wanneer het nodig is een gesprek te stoppen bij grensoverschrijdend gedrag. Stress-sensitief werken vergroot je zelfvertrouwen en versterkt de waardering voor je rol als commissielid.
 

Module 4 – Vraagverheldering: helder communiceren in beperkte tijd

In deze module leer je hoe je snel en effectief tot de kern van een gesprek komt, ondanks ruis door emoties, vooroordelen of machtsdynamiek. In de context van een PI is open communicatie niet vanzelfsprekend en de beschikbare tijd is vaak beperkt. Vraagverheldering helpt je om objectief te luisteren, subtiele signalen te herkennen en gerichte vragen te stellen. Door te oefenen met een acteur en praktijksituaties krijg je inzicht in je eigen communicatievaardigheden en ervaar je hoe vraagverheldering leidt tot meer verbinding, duidelijkheid en veiligheid in het contact met justitiabelen.
 

Module 5 – Gespreksvaardigheden: effectief communiceren in de PI-context

In deze module werk je aan het versterken van je gespreksvaardigheden in contact met justitiabelen en personeel. Je leert technieken zoals actief luisteren, samenvatten en doorvragen (LSD), en het stellen van open en gesloten vragen om gesprekken te sturen en verdiepen. Er is aandacht voor non-verbale communicatie, empathie en het herkennen van signalen uit de boven- en onderstroom. Ook reflecteer je op je eigen referentiekader en de invloed daarvan op het gesprek. Door te oefenen met een acteur en praktijksituaties ontwikkel je bewustzijn en vaardigheden die bijdragen aan open, respectvolle en doelgerichte communicatie.
 

Module 6 – Omgaan met weerstand, overtuigingen en manipulatief gedrag

In deze module leer je hoe je vroegtijdig signalen van weerstand, belemmerende overtuigingen en manipulatief gedrag herkent en hier effectief mee omgaat. Binnen de context van een PI is het cruciaal om deze dynamieken te begrijpen om een veilige en respectvolle omgeving te waarborgen. Je krijgt praktische strategieën aangereikt om constructieve communicatie te bevorderen en manipulatieve tactieken te doorzien. Daarnaast reflecteer je op je eigen overtuigingen en gedrag, en oefen je met praktijkcases om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Zo versterk je je rol als CvT-lid in het creëren van helder, eerlijk en professioneel contact.